Hyvä työelämän laatu – mitattavaa henkilöstötuottavuutta + positiivinen työnantajamaine
Kun ihmisilläsi on hyvät edellytykset onnistua työssään, myös yrityksesi tuloksentekokyky vahvistuu.
Huolehdimme kanssasi työelämän laadun kehittämisprosessista. Saat tutkitun tiedon ja henkilöstökokemuksen avulla näkyviin, mikä yrityksesi suorituskykyä vahvistaa, mikä hidastaa ja mihin sinun kannattaa kohdistaa kehittämiseen käytettävä aika ja raha.
Autamme sinua muuttamaan henkilöstöltä saadun tiedon vaikuttaviksi johtamisteoiksi ja henkilöstön konkreettiseksi yhteistyöksi.
Tiedätkö, mikä yrityksessäsi vahvistaa tulosta juuri nyt?
Taloudelliset tunnusluvut kertovat sinulle, mitä yrityksessäsi on jo tapahtunut. Ne eivät kuitenkaan yksin kerro, miksi tulos syntyi tai mihin suuntaan henkilöstösi suorituskyky on kehittymässä. Henkilöstösi arjessa voi olla käyttämätöntä potentiaalia, jota et vielä näe. Samalla epäselvät vastuut, kuormitus, yhteistyön ongelmat ja vaihtelevat johtamiskäytännöt voivat heikentää työn sujuvuutta. Vähitellen ne alkavat näkyä poissaoloina, vaihtuvuutena, virheinä, tehottomuutena ja menetettynä kassavirtana. Sinun ei tarvitse johtaa oletusten varassa.
Autamme sinua rakentamaan mitatun tilannekuvan ja tunnistamaan, millä johtamisteoilla saat aikaan suurimman vaikutuksen.
QWL-mittaus tekee henkilöstösi suorituskyvyn näkyväksi ja tekee tilaa tulevaisuudelle!
QWL eli Quality of Working Life kuvaa henkilöstösi kokemaa työelämän laatua ja organisaatiosi aineetonta suorituskykyä.
Milanu hyödyntää kehittämistyössä Evido Oy:n QWL Focus™ -menetelmää. QWL Focus™ -menetelmä on tieteelliseen tutkimukseen perustuva menetelmä, jolla mitataan työelämän laatua, henkilöstön suorituskykyä, henkilöstöriskejä ja tuottavuuden kehittämispotentiaalia. Se tekee henkilöstön vahvuudet, riskit ja kehittämistarpeet näkyviksi.
Saat kokonaiskuvan, jonka perusteella pystyt tekemään perusteltuja valintoja. Sinun ei tarvitse kehittää kaikkea kerralla – keskityt niihin asioihin, joilla on eniten merkitystä ihmisille ja vaikutusta liiketoimintaa.
Tuottavuusanalyysi näyttää kehittämisen arvon euroina
Hyvä työelämän laatu ei ole vain henkilöstön hyvinvointikysymys. Se vaikuttaa siihen, kuinka paljon käytettävissä olevasta työajasta ja osaamisesta muuttuu asiakkaalle tuotetuksi arvoksi.
Tuottavuusanalyysi yhdistää QWL Focus™ -mittauksen tulokset yrityksesi taloudellisiin tunnuslukuihin. Saat näkyviin henkilöstön hyödyntämättömän tuottavuuspotentiaalin ja sen, millaista taloudellista hyötyä työelämän laadun parantaminen voi tuottaa.
Analyysi auttaa sinua kohdistamaan kehittämiseen käytettävän ajan ja rahan sinne, missä vaikutus on suurin. Tavoitteena ei ole vaatia ihmisiltä enemmän, vaan poistaa työn esteitä, vahvistaa onnistumisen edellytyksiä ja parantaa kannattavuutta kestävällä tavalla.
Tuottavuusanalyysi auttaa sinua arvioimaan:
kuinka paljon henkilöstössäsi on käyttämätöntä suorituskykypotentiaalia
mitkä tekijät heikentävät tuottavuutta
mihin kehittämiseen kannattaa investoida
millaista taloudellista hyötyä työelämän laadun paraneminen voi tuottaa
näkyvätkö tehdyt toimenpiteet henkilöstössä ja liiketoiminnassa.
Tavoitteena ei ole vaatia ihmisiltä enemmän. Tavoitteena on poistaa onnistumisen esteitä ja rakentaa työ, jossa aika, osaaminen ja voimavarat kohdistuvat oikein.
Yksittäinen valmennuspäivä voi synnyttää oivalluksia. Pysyvä muutos syntyy kuitenkin vasta silloin, kun uusi toimintatapa siirtyy arjen tilanteisiin.
Novogain AI toimii esihenkilöidesi digitaalisena oppimis- ja ajattelukumppanina valmennusten välillä. Se auttaa heitä:
valmistautumaan haastaviin keskusteluihin
soveltamaan yhteisiä johtamisperiaatteita
arvioimaan omaa toimintaansa
vahvistamaan vuorovaikutus- ja johtamisosaamistaan
viemään opittua käytäntöön.
Tekoäly ei korvaa esihenkilöä tai aitoa kohtaamista. Se tuo oppimisen lähelle niitä hetkiä, joissa esihenkilö tarvitsee tukea.
Esihenkilöt saavat tukea johtamisosaamisen ja taitojen kehittämiseen 24/7
Varaa maksuton alkukeskustelu
Tai pyydä yrityksellesi tarjous.