Tietoa ja tukea
inspiroivaan työelämään.
Rakennetaan yhdessä työyhteisö, jossa ihmiset onnistuvat ja yritys menestyy.
Yrityksen kasvu, kannattavuus ja uudistuminen syntyvät ihmisistä. Kun johtaminen toimii, tavoitteet ovat selkeät ja yhteistyö sujuu, koko organisaation potentiaali saadaan käyttöön.
Milanu auttaa yrityksiä kehittämään johtamista, henkilöstöjohtamista ja työyhteisöjen toimintaa käytännönläheisesti ja tuloksellisesti.
Emme tarjoa valmiita malleja tai irrallisia koulutuksia. Rakennamme ratkaisuja, jotka sopivat juuri sinun organisaatiosi tilanteeseen ja tavoitteisiin.
Kun haluat
✅ Sitoutuneemman henkilöstön
✅ Vahvempaa esihenkilötyötä
✅ Toimivampaa yhteistyötä
✅ Rohkeampaa vuorovaikutusta
✅ Parempia tuloksia ja kestävää kasvua
olemme kumppanisi muutoksessa.
Palvelumme
HR- ja johtamiskumppanuus
Tarvitsetko sparraajaa johtamiseen, henkilöstöasioihin tai muutostilanteisiin?
Toimimme yrityksesi tukena silloin, kun haluat vahvistaa johtamista, kehittää henkilöstökäytäntöjä ja rakentaa hyvinvoivaa työyhteisöä.
Saat käyttöösi kokeneen kumppanin, joka auttaa viemään suunnitelmat käytäntöön.
Valmennukset ja koulutukset
Kehitämme johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön osaamista tavalla, joka näkyy arjen työssä.
Teemoina voivat olla esimerkiksi:
Valmentava johtaminen
Muutosjohtaminen
Vuorovaikutustaidot
Työyhteisötaidot
Psykologinen turvallisuus
Yhteistyön kehittäminen
Tavoitteena ei ole vain oppia uutta, vaan saada aikaan pysyvää muutosta.
Työnohjaus ja sparraus
Johtaminen voi olla yksinäistä.
Työnohjaus tarjoaa turvallisen paikan pysähtyä, selkeyttää ajatuksia ja löytää uusia näkökulmia haastaviin tilanteisiin.
Säännöllinen sparraus vahvistaa päätöksentekoa, johtamisosaamista ja työhyvinvointia.
Miksi Milanu?
Käytännönläheisyys
Keskitymme siihen, mikä auttaa juuri nyt ja tuottaa tuloksia myös pitkällä aikavälillä.
Kumppanuus
Kuljemme rinnalla emmekä jätä organisaatiota yksin suunnitelmien kanssa.
Kokonaisvaltainen näkökulma
Johtaminen, henkilöstö, työhyvinvointi ja liiketoiminta ovat osa samaa kokonaisuutta.
Vaikuttavuus
Tavoitteena eivät ole raportit, vaan parempi arki, vahvempi yhteistyö ja kestävä menestys.
Muutos alkaa keskustelusta
Mikä on tällä hetkellä organisaatiosi tärkein henkilöstöön tai johtamiseen liittyvä kysymys?
Varaa maksuton alkukeskustelu. Selvitämme tilanteen yhdessä ja tunnistamme seuraavat askeleet kohti vahvempaa johtamista, sitoutuneempaa henkilöstöä ja parempia tuloksia.
Ota yhteyttä ja aloitetaan matka kohti toimivampaa työelämää.
Esimerkki yhteistyön polusta
Yksi keskustelu.
Selkeämpi seuraava askel.
1
SELKEYTÄ
Johtajan
selkeyshaastattelu
90 minuutin keskustelu. Pysähdytään tilanteesi äärelle. Tunnistetaan tärkeimmät kysymykset ja seuraavat askeleet.
Saat: yhteenvedon ja ehdotuksen etenemisestä.
950€
+alv. 25.5%
2
RAKENNA
Tiekartta
tulevaisuuteen
Johdon, esihenkilöiden ja henkilöstön yhteinen kehittämisohjelma. Kolme vaikuttaa koulutuspäivää. Tehdään suunnasta yhteinen. Vahvistetaan johtamista, yhteistyötä ja työn sujuvuutta.
Saat: käytännön suunnitelman, selkeät vastuut ja seurannan.
3990€/ 3× 4h
+ alv. 25.5%
3
PIDÄ SUUNTA
HR- ja
johtamiskumppanuus
Kehittävä HR- ja johtamiskumppanuus yhdistää johdon sparrauksen, henkilöstöjohtamisen ja esihenkilötyön kehittämisen. Sovitut asiat etenevät tuetusti.
Saat: säännöllisen sparrauksen ja käytännön HR- tuen.
2490€/ kk
+alv. 25.5%