Työkykykoordinaattori

Mitä työkykykoordinaattori tekee organisaaatiossa

Työkykykoordinaattori on asiantuntija, joka auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään ratkaisuja työkyvyn tukemiseen ja ylläpitämiseen.

Arvioi ja tukee työkykyä: kartoittaa työntekijän tilanteen ja auttaa löytämään sopivia tukimuotoja.
Koordinoi palveluita: toimii linkkinä työntekijän, työnantajan, työterveyshuollon, TE-palveluiden, Kelan ja muiden toimijoiden välillä.
Etsii ratkaisuja työhön jatkamiseksi: esimerkiksi työjärjestelyt, osa-aikatyö, uudelleensijoittaminen tai koulutus.
Ohjaa tukien ja etuuksien hakemisessa: neuvoo, miten erilaiset rahoitus- ja tukimahdollisuudet voidaan hyödyntää.
Vähentää työkyvyttömyysriskiä: varhainen puuttuminen auttaa ehkäisemään pitkiä sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyseläkkeitä.
Tukee esihenkilöitä ja HR:ää: tarjoaa työkaluja ja toimintamalleja työkykyasioiden hoitamiseen.
Edistää työhyvinvointia: auttaa kehittämään työpaikan käytäntöjä, jotka tukevat työntekijöiden jaksamista ja sitoutumista.

Työhön paluun tukipaketti

Koulutuspäivä esihenkilöille

Seurantapaketti

Kuukausihinnoittelu

Hinta (alv 0%)

Yksittäiset 75 € / h

480€ / pv

480 €

780 €

1250€

980€

Hinta sovitaan palvelua arvioidessa. esim. voi olla 1480 € kk.

Mitä organisaatio hyötyy työkykykoordinaatorista

Työkykykoordinaattorista on paljon hyötyä yksityiselle yritykselle – käytännössä hän toimii sillanrakentajana työnantajan, työntekijän ja mahdollisten tukipalveluiden välillä. Tässä tärkeimmät hyödyt:

Työkyvyn tukeminen: auttaa löytämään ratkaisuja silloin, kun työntekijän työkyky on heikentynyt esimerkiksi sairauden, vamman tai elämäntilanteen vuoksi.
Poissaolojen vähentäminen: varhaisella tuella voidaan ehkäistä pitkittyviä sairauslomia ja nopeuttaa työhön paluuta.
Kustannussäästöt: vähentyneet poissaolot ja sujuvat työjärjestelyt pienentävät sairauskustannuksia ja lisäävät tuottavuutta.
Räätälöidyt ratkaisut: etsitään yhdessä työntekijän ja työnantajan kanssa keinoja, joilla työtehtäviä tai työaikoja voidaan mukauttaa.
Osaamisen hyödyntäminen: työntekijä pystyy jatkamaan työssä, jolloin yritys ei menetä osaavaa tekijää.
Neuvonta ja ohjaus: yritys saa tukea erilaisten tukimuotojen hyödyntämisessä (esim. Kela, työeläkeyhtiöt, TE-palvelut).
Työhyvinvoinnin kehittäminen: työkykykoordinaattori auttaa rakentamaan toimintamalleja, joilla koko työyhteisön hyvinvointia vahvistetaan.

Sisältö

Yksittäiset tapaamiset, neuvonta, ohjaus, työn koordinointi

7 h työskentely, esim. yrityksen henkilöstön tukipalvelut tai laajempi kehittämistyö

2 tapaamista + kirjallinen suunnitelma työntekijän työkyvystä ja tukitoimista

3 tapaamista, yhteydenpito työnantajaan, kirjallinen toimintasuunnitelma

1 koulutuspäivä (7 h) työkykyjohtaminen ja työkyvyn tukeminen, sisältäen materiaalit

3 kk seurantatapaamiset ja raportointi (sis. 3krt 60 min tapaaminen ja puhelin tuki.)

Palvelu voidaan toteuttaa myös kuukausihinnoitteluna, esim. sovitaan palvelut koskemaan koko työyhteisöä. Sovitaan yksityiskohdat palvelutarpeen arvioinnissa.

Palvelu voidaan toteuttaa tilaajan luona paikan päällä tai etänä. Paikan päälle tullessa hintoihin lisätään mahdollinen km-korvaus yleisen hinnan mukaisesti.

Palvelu

Tuntiveloitus

Päiväveloitus

Työkykykartoitus

Työkykykoordinaattorin palvelut