Johtamisesta tuloksia. Yhteistyöstä voimaa.

Strateginen HR & Valmennus auttaa organisaatiota kehittämään johtamista, henkilöstökokemusta, osaamista ja yhteistyötä tavalla, joka näkyy sekä työelämän laadussa että liiketoiminnan tuloksissa.

Palvelu yhdistää henkilöstöjohtamisen, työyhteisöjen kehittämisen ja valmennuksen yhdeksi tavoitteelliseksi kokonaisuudeksi.

Hyödyt

✔ Sitoutuneempi henkilöstö

✔ Parempi esihenkilötyö

✔ Sujuvampi yhteistyö

✔ Vahvempi työkyky ja työhyvinvointi

✔ Kasvanut henkilöstötuottavuus

✔ Vähemmän vaihtuvuutta

✔ Parempi työnantajamielikuva

✔ Enemmän kehitysideoita ja uudistumiskykyä

✔ Tuloksellisempi arki

Tavoitteet

  • vahvistaa yhtenäisiä johtamiskäytänteitä

  • kehittää työyhteisön toimintakulttuuria

  • lisätä henkilöstön osallisuutta ja sitoutumista

  • tukea muutosten läpivientiä

  • parantaa työn sujuvuutta ja yhteistyötä

  • vahvistaa työssä oppimista ja osaamisen kehittämistä

  • rakentaa työhyvinvointia, joka tukee tuottavuutta

  • auttaa organisaatiota saavuttamaan strategiset tavoitteensa henkilöstön avulla

  • HR-sparraus tarjoaa johdolle strategista tukea henkilöstöön, johtamiseen ja organisaation kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä. Sparrauksen avulla henkilöstö nähdään voimavarana, jonka osaaminen, hyvinvointi ja sitoutuminen tukevat organisaation tavoitteiden saavuttamista. Tavoitteena on vahvistaa johtamisen laatua, henkilöstön tuottavuutta sekä työyhteisön uudistumiskykyä.

  • Tuemme esihenkilöitä arjen johtamisen haasteissa ja onnistumisissa. Sparrauksen avulla vahvistetaan vuorovaikutustaitoja, ihmisten johtamista, työkykyjohtamista sekä kykyä rakentaa sitoutunutta, hyvinvoivaa ja tuloksellista työyhteisöä.

  • Kehitämme henkilöstöprosesseja tukemaan sujuvaa arkea, hyvää henkilöstökokemusta ja organisaation tavoitteita. Selkeät ja toimivat käytännöt vahvistavat sitoutumista, johtamisen laatua ja työn tuottavuutta.

  • Autamme organisaatioita tukemaan henkilöstön työkykyä ennakoivasti ja tavoitteellisesti. Hyvin johdettu työkyky vahvistaa työssä jaksamista, vähentää poissaoloja sekä tukee työhyvinvointia, sitoutumista ja tuottavuutta.

HR- toiminnot

Johtamisen kehittäminen

  • Esihenkilövalmennukset

  • Inhimillinen johtaminen

  • Muutosjohtaminen

  • Vuorovaikutus- ja palautetaidot

  • Tiedolla johtaminen

Työyhteisöjen kehittäminen

  • Työyhteisövalmennukset

  • Tiimien yhteistyön ja osaamisen kehittäminen

  • Työnohjaus

  • Konfliktien käsittely

  • Psykologisen turvallisuuden vahvistaminen

Osaaminen ja uudistuminen

  • Osaamisen johtaminen

  • Työssä oppimisen mallit

  • Koulutus- ja kehittämispäivät

  • Tekoälyn hyödyntäminen työelämässä

  • Organisaation uudistumiskyvyn vahvistaminen

Palvelu voidaan toteuttaa:

• yksittäisenä valmennuksena

• koulutus- ja kehittämispäivinä

• työnohjausprosessina

• esihenkilöohjelmana

• jatkuvana HR-kumppanuutena

• organisaation laajuisena kehittämishankkeena

Kenelle?

Yrityksille, kunnille, hyvinvointialueille, oppilaitoksille ja työyhteisöille, jotka haluavat kehittää johtamista, henkilöstökokemusta ja työelämän laatua tavoitteellisesti ja vaikuttavasti.

Ota yhteytä

Kiinnostuitko yhteistyöstä?

Täytä yhteydenottolomake ja kerro lyhyesti tavoitteistanne. Olemme yhteydessä 48 tunnin sisällä ja sovimme maksuttoman alkukeskustelun.