Liiketoiminta syntyy ihmisistä, strategia antaa sille suunnan. - Yhdessä rakennamme kasvua ja merkitystä.
Milla
Voimavarakeskeinen työnohjaaja STOry/prosessikonsultti, Työkykykoordinaattori, SYTY-konseptin valmentaja.
Monialainen hyvinvoinnin ja työkyvyn kehittäjä
Olen monialayrittäjä, työhyvinvoinnin kehittäjä ja voimavaralähtöisen työn arkeen tuova sparraaja. Olen aina ollut kiinnostunut ihmisistä, heidän jaksamisestaan, voimavaroistaan ja siitä, mitä kaikkea hyvää voidaan saada aikaan, kun työ ja ihminen kohtaavat oikealla tavalla.
Monipuolinen osaaminen, joka näkyy työssäni joka päivä
Olen aina uskonut siihen, että vahvin ammatillinen osaaminen syntyy jatkuvasta oppimisesta ja rohkeudesta kulkea omaa polkua. Matkani sosiaali- ja terveysalalla alkoi jo vuonna 2009. Työni on vienyt minut vuosien varrella sosiaali- ja terveysalan eri tehtäviin – lähihoitajan työstä suun terveydenhuollon tehtäviin, kehon hyvinvoinnin pariin hierojana ja jalkojenhoidon ammattilaisena, kuin valmennuksiin ja työkyvyn tukemisen äärelle. Jokainen työtehtävä on jättänyt jälkeensä tärkeän palasen siitä, millainen ammattilainen olen tänään. Viime vuosina opiskelin työkykykoordinaattoriksi sekä voimavarakeskeiseksi työnohjaajaksi/prosessikonsultiksi sekä lisäksi liiketoiminnan opinnot ovat antaneet minulle vahvan ymmärryksen organisaatioiden toiminnasta ja kehittämisestä.
Tämä monipuolinen tausta on muovannut minusta kokonaisvaltaisen työhyvinvoinnin tekijän. Ymmärrän sekä yksilön että organisaation näkökulmat, ja osaan tarkastella työkykyä yhtä aikaa kehon, mielen ja työn vaatimusten kautta. Olen nähnyt läheltä, miten työ vaikuttaa ihmiseen – ja miten oikeanlainen tuki voi muuttaa suuntaa nopeasti ja lempeästi.
Yrittäjyys on tapa yhdistää osaamiseni yhdeksi kokonaisuudeksi
Yrittäjänä olen saanut tuoda kaiken osaamiseni ja kokemukseni yhteen. Työni ydin on auttaa ihmisiä voimaan paremmin ja tukea organisaatioita rakentamaan sujuvampaa ja kestävämpää työarkea. Teen sen selkeyden, lämmön ja ratkaisukeskeisyyden kautta – ilman monimutkaista konsultointikieltä tai vaikeita termejä.
Minulle tärkeintä työssäni on kohtaaminen. Haluan, että ihmiset tulevat kuulluiksi ja nähdyiksi, ja että organisaatiot saavat käyttöönsä selkeitä, toimivia ratkaisuja. Tavoitteeni on tuoda tilanteisiin selkeyttä, löytää konkreettisia ratkaisuja ja rakentaa työpäivistä sellaisia, joissa on enemmän energiaa, sujuvuutta ja hyvinvointia.
Yrittäjyys antaa mahdollisuuden työskennellä laajasti erilaisten organisaatioiden ja yksilöiden kanssa. Työnohjaus, valmennukset, työkyvyn tuki ja HR-palvelut punoutuvat luontevasti yhteen, kun tavoitteena on kokonaisvaltaisesti vahvempi ja kestävämpi työarki.
Minulle jokainen työpäivä on mahdollisuus tukea ihmisiä ja organisaatioita eteenpäin – rakentaa selkeyttä, vahvistaa työkykyä ja auttaa löytämään ratkaisuja, jotka todella näkyvät arjessa.
Olen tässä työssä siksi, että välitän. Ja koska uskon siihen, että hyvinvoiva ihminen on kaiken hyvän perusta – niin arjessa kuin työssä.
Asiakkaat arvostavat minussa erityisesti selkeää lähestymistapaa, lämpimän ammatillista otetta ja kykyä yhdistää ihmiset, prosessit ja tavoitteet toisiinsa. Tuon arkeen toimivia työkaluja, joilla työ sujuvoituu, poissaolot vähenevät ja työhyvinvointi vahvistuu.
Minulle työhyvinvointi ei ole trendi – se on investointi ihmisiin
Uskon vahvasti siihen, että hyvinvoiva työntekijä on yrityksen tärkein kilpailuetu. Työhyvinvointi ei ole vain fiilis tai tunne – se näkyy euroissa, tuottavuudessa ja laadussa. Kun ihminen voi hyvin, myös organisaatio voi hyvin.
Työtavalleni on ominaista:
Rauhallinen ja kuunteleva kohtaaminen
Rohkea ja selkeä ratkaisukeskeisyys
Ammatillinen lämpö ja empaattinen ote
Kyky nähdä kokonaisuus nopeasti
Kyky tuoda monimutkaisiinkin tilanteisiin selkeys
Haluan auttaa sekä yksilöitä että työyhteisöjä löytämään voimavaransa uudelleen – rakentamaan työpäivistä sujuvampia, mielekkäämpiä ja kestäviä.
Anu
Strateginen HR-kumppani | Johtajuuden ja yhteisöllisen kyvykkyyden vahvistaja | Tiedolla johtaja | Syty™-valmentaja
Autan yrityksiä vahvistamaan johtajuutta ja henkilöstövoimavaroja – jotta ihmiset voivat hyvin ja liiketoiminta kasvaa kestävästi.
Olen kasvatustieteiden maisteri ja pitkän linjan ammatillinen pedagogi. Yrittäjyys on minulle lapsuudenkodistani opittu elämäntapa ja yritteliäisyys on ollut mukana läpi työhistorian. Tein uramuutoksen yrittäjyyteen, kun vetovoima toisten ihmisten hyvinvoinnin, turvallisuuden ja toimintakyvyn tukemiseen vahvistui. Nyt koen, että voin yhdessä työnsä asiantuntijoiden, johdon ja henkilöstön, kanssa saada aikaan vaikuttavuutta mikä näkyy hymyissä ja tuottavuudessa. Niin tekijöiden kuin asiakkaiden. Olen ollut aina kiinnostunut johtamisesta ja suorittanut johtamisen opintoja mm. opetushallinnon tutkinnon. Taustani opettajana sekä pitkä kokemukseni henkilöstön edunvalvonnasta, työsuojelusta ja työhyvinvoinnin koordinoinnista ovat antaneet minulle syvän ymmärryksen siitä, miten ratkaiseva merkitys hyvinvoinnilla on esihenkilötyössä ja organisaatioiden menestyksessä. Olen kiitollinen kaikista vuosista, jolloin olen saanut olla kasvunvalmentajanaja saanut olla rakentamassa tulevaisuutta. Sitä saan jatkaa Milanun kautta johtajien ja työyhteisöjen kanssa.
Esihenkilövalmennuksissa yhdistän tutkittuun tietoon perustuvat menetelmät ja käytännönläheisen otteen. Olen kouluttautunut muun muassa voimavarakeskeiseksi työnohjaajaksi ja prosessikonsultiksi ja työhyvinvointikoordinaattoriksi. Minulta voit tilata myös työturvallisuuskorttikoulutuksia tai kutsua kehittämään kanssasi työturvallisuuskulttuuria. Ajattelen, että monipuolinen osaamispohja antaa minulle kyvyn rakentaa valmennuksia, joissa kulkevat rinnakkain yksilön toimijuuden vahvistaminen, työyhteisön muutoskyvykkyys ja johtamisen kehittäminen.
Työskentelyotteeni perustuu yrittäjämäiseen ajatteluun, käytännönläheisyyteen ja ratkaisukeskeiseen ajatteluun. Valmennettavani kuvaavat minua rehelliseksi, innostavaksi ja arkeen vieväksi sparraajaksi. Rohkeaksi visionääriksikin.
Haluan luoda johtajille ja työyhteisöille turvallisen tilan löytää selkeyttä, suuntaa ja vaikuttavia toimintatapoja, jotta työaika olisi meille kaikille osa hyvää aikaa elämästä.
Autamme sinua
Johtajuuden vahvistaminen
Tuemme sinua rakentamaan vaikuttavaa, inhimillistä ja tuloksellista johtajuutta, joka lisää työn imua ja luottamusta.
Työyhteisön kehittäminen
Autamme sinua vahvistamaan yhteistyötä, yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia, jotta henkilöstö voi hyvin ja sitoutuu.
Liiketoiminnan tulosten kasvattaminen
Autamme yhdistämään henkilöstön tuottavuuden ja työhyvinvoinnin niin, että se näkyy kassavirran ja kilpailuedun paranemisena.