Työkykykoordinaattori

Mitä työkykykoordinaattori tekee organisaaatiossa

Työkykykoordinaattori on asiantuntija, joka auttaa työntekijöitä ja työnantajia löytämään ratkaisuja työkyvyn tukemiseen ja ylläpitämiseen.

Arvioi ja tukee työkykyä: kartoittaa työntekijän tilanteen ja auttaa löytämään sopivia tukimuotoja.
Koordinoi palveluita: toimii linkkinä työntekijän, työnantajan, työterveyshuollon, TE-palveluiden, Kelan ja muiden toimijoiden välillä.
Etsii ratkaisuja työhön jatkamiseksi: esimerkiksi työjärjestelyt, osa-aikatyö, uudelleensijoittaminen tai koulutus.
Ohjaa tukien ja etuuksien hakemisessa: neuvoo, miten erilaiset rahoitus- ja tukimahdollisuudet voidaan hyödyntää.
Vähentää työkyvyttömyysriskiä: varhainen puuttuminen auttaa ehkäisemään pitkiä sairauspoissaoloja ja työkyvyttömyyseläkkeitä.
Tukee esihenkilöitä ja HR:ää: tarjoaa työkaluja ja toimintamalleja työkykyasioiden hoitamiseen.
Edistää työhyvinvointia: auttaa kehittämään työpaikan käytäntöjä, jotka tukevat työntekijöiden jaksamista ja sitoutumista.

Mitä organisaatio hyötyy työkykykoordinaatorista

Työkykykoordinaattorista on paljon hyötyä yksityiselle yritykselle – käytännössä hän toimii sillanrakentajana työnantajan, työntekijän ja mahdollisten tukipalveluiden välillä. Tässä tärkeimmät hyödyt:

Työkyvyn tukeminen: auttaa löytämään ratkaisuja silloin, kun työntekijän työkyky on heikentynyt esimerkiksi sairauden, vamman tai elämäntilanteen vuoksi.
Poissaolojen vähentäminen: varhaisella tuella voidaan ehkäistä pitkittyviä sairauslomia ja nopeuttaa työhön paluuta.
Kustannussäästöt: vähentyneet poissaolot ja sujuvat työjärjestelyt pienentävät sairauskustannuksia ja lisäävät tuottavuutta.
Räätälöidyt ratkaisut: etsitään yhdessä työntekijän ja työnantajan kanssa keinoja, joilla työtehtäviä tai työaikoja voidaan mukauttaa.
Osaamisen hyödyntäminen: työntekijä pystyy jatkamaan työssä, jolloin yritys ei menetä osaavaa tekijää.
Neuvonta ja ohjaus: yritys saa tukea erilaisten tukimuotojen hyödyntämisessä (esim. Kela, työeläkeyhtiöt, TE-palvelut).
Työhyvinvoinnin kehittäminen: työkykykoordinaattori auttaa rakentamaan toimintamalleja, joilla koko työyhteisön hyvinvointia vahvistetaan.

Palveluhinnasto

Hinta (alv 0%)

Yksittäiset tunnit

75 € / h

Yksittäiset tapaamiset, neuvonta, ohjaus, työn koordinointi

Työkykykartoitus

480 €

2 tapaamista + kirjallinen suunnitelma työntekijän työkyvystä ja tukitoimista

Koulutuspäivä esihenkilöille

1250€

1 koulutuspäivä (7 h) työkykyjohtaminen ja työkyvyn tukeminen, sisältäen materiaalit

Seurantapaketti

980€

3 kk seurantatapaamiset ja raportointi (sis. 3krt 60 min tapaaminen ja puhelin tuki.)

Työhön paluun tukipaketti

780 €

3 tapaamista, yhteydenpito työnantajaan, kirjallinen toimintasuunnitelma

Kuukausi paketti

Palvelu voidaan toteuttaa myös kuukausihinnoitteluna, esim. sovitaan palvelut koskemaan koko työyhteisöä. Sovitaan yksityiskohdat palvelutarpeen arvioinnissa.

Hinta sovitaan palvelua arvioidessa. esim. voi olla 1480 € kk.

Palvelumme voidaan toteuttaa tilaajan luona paikan päällä tai etänä. Paikan päälle tullessa hintoihin lisätään mahdollinen km-korvaus yleisen hinnan mukaisesti.

Työkykykoordinaattorin palvelut